HR DATA SPECIALIST

Functie

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een HR data specialist voor onze site in Genk .

SITUERING VAN DE FUNCTIE

Als HR data specialist maak je deel uit van de dienst Payroll en HR Admin. Deze dienst heeft verschillende verantwoordelijkheden waaronder een accuraat beheer van gegevens. Je kan als geen ander de data verzamelen en omzetten in impactvolle rapportage en heldere inzichten.

Je takenpakket:

• Je detecteert en analyseert nieuwe behoeften van de interne klant.
• Je verwerkt, analyseert en interpreteert diverse HR data en integreert deze tot duidelijke conclusies.
• Je zorgt voor de aanlevering van HR KPI’s zoals effectievenbeheer, verzuimcijfers, data rond on- en offboarding,…
• Je staat in voor het ontwikkelen en bijhouden van HR-dashboards en rapporten.
• Je maakt maandelijks rapporten na afsluiting van de payroll zoals Finprof.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe initiatieven om de bestaande dienstverlening te optimaliseren.
• Je werkt mee aan de opbouw en het onderhoud van het rapporteringssysteem.

Jouw profiel

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• Je hebt een proactieve ondernemingszin en handelt oplossingsgericht.
• Ervaring met de dataplatformen Qlik en Cognos is een pluspunt.
• Je kan als geen ander gebruiksvriendelijke dashboards maken.
• Je kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent een enthousiaste teamplayer, met een groot gevoel voor autonomie.

Aanbod

DIT KAN JE VERWACHTEN

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema 14 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling is in Genk.
• Een deeltijds bediendecontract (50-80%).
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Fietsleasing zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden.

Solliciteren

Lara Hulsmans
089 80 36 51
Lara.Hulsmans@zol.be